Рынок труда в США переживает не лучшие времена, и на протяжении последних лет экономисты искали главного виновника. Подозрения падали на искусственный интеллект, однако твердых доказательств того, что нейросети действительно вытесняют людей, не хватало. Об этом пишет Futurism.
![]()
Фото из открытых источников / © GigaChat
Свежая аналитика, на которую ссылается Financial Times, впервые дает конкретные цифры. Финансовый исследователь Эрик Басмаджян в своем анализе отмечает, что «прибавка от ИИ к производительности начала проявляться» в официальной статистике. По его подсчетам, пока под ударом находится лишь около 15% рабочих мест, но темпы впечатляют.
«Три главных потребителя ИИ (информация, профессиональные услуги, финансы) перешли от тренда в 2,2% к 5,0% с 2022 года», — пишет исследователь.
Проще говоря, там, где внедрили нейросети, компании стали выдавать больше результата на единицу времени.
Буквально на следующий день в сеть утек внутренний документ Goldman Sachs. Банкиры подтверждают: эффект от ИИ перестал быть проблемой только айтишников, пишущих код. Теперь алгоритмы подбираются к финансистам, связистам и администраторам. В отчете прослеживается четкая корреляция: чем выше уровень внедрения ИИ в отрасли, тем заметнее растет безработица среди офисных работников.
Впрочем, пока рано утверждать, что пессимисты оказались правы в своих прогнозах. Как отмечает Financial Times, за словом «производительность» в этих отчетах часто скрывается банальное сокращение штата. Компании не стали зарабатывать в пять раз больше, они просто уволили часть отдела, переложив задачи на алгоритм. Кроме того, эта тенденция пока жестко локализована в США. В Европе и Азии, по данным того же издания, связь между внедрением нейросетей и падением занятости «заметно отсутствует» — там свои экономические проблемы.
Согласно масштабному исследованию Goldman Sachs, генеративный ИИ способен автоматизировать до 18% рабочих задач в мировом масштабе, что потенциально затрагивает около 300 миллионов рабочих мест только в развитых экономиках. При этом две трети профессий подвергнутся лишь частичной автоматизации, что приведет не к увольнениям, а к росту эффективности. Любопытно, что меньше всего изменения коснутся развивающихся стран и профессий, связанных с ручным трудом на открытом воздухе. Аналитики также подсчитали, что ИИ может увеличить мировой ВВП на 7% в течение следующего десятилетия, но цена этого роста — серьезная переквалификация кадров.
***
Согласно докладу Всемирного экономического форума «Future of Jobs 2025», к 2030 году рынок труда ждёт серьёзная трансформация: изменения затронут около 22% рабочих мест. По оценкам организации, 92 миллиона позиций исчезнут под влиянием сразу нескольких факторов — технологических изменений (включая ИИ и автоматизацию), экономических трудностей, демографических сдвигов и «зелёного» перехода. Взамен появится около 170 миллионов новых рабочих мест — в первую очередь в сфере ИИ и данных, «зелёной» энергетике, а также в уходе за людьми и образовании. Чистый прирост составит порядка 78 миллионов рабочих мест. Исследование опирается на опрос более 1000 компаний с суммарной численностью сотрудников около 14 миллионов человек из 55 экономик.
Кто будет в выигрыше
Если смотреть на темпы роста в процентах, лидируют технологические и инженерные специальности: специалисты по большим данным, инженеры финтеха, специалисты по ИИ и машинному обучению, разработчики программного обеспечения, а также специалисты по управлению безопасностью — их рост во многом связан с геополитической фрагментацией. В топ-15 быстрорастущих профессий также вошли специалисты по автономным и электрическим транспортным средствам, инженеры-экологи и инженеры по возобновляемой энергетике — это вклад «зелёного» перехода.
Однако в абсолютных числах больше всего рабочих мест добавится в «земных» профессиях. Лидируют сельскохозяйственные рабочие — по прогнозам, их станет больше на 35 миллионов. Далее следуют водители доставки и лёгкого грузовогопранспорта, разработчики ПО, строительные рабочие, продавцы и работники пищевой промышленности. Демографические сдвиги (прежде всего старение населения) стимулируют рост в сфере ухода и образования: востребованы будут медсёстры, специалисты по социальной работе, педагоги средних школ и вузов, а также помощники по уходу.
Кто потеряет больше всего
Список сокращающихся профессий в основном состоит из рутинных офисных и кассовых позиций: кассиры и билетные кассиры, административные помощники и секретари руководителей, операторы ввода данных, банковские кассиры, почтовые служащие, бухгалтеры, сотрудники складского учёта и работники печатной отрасли.
Есть в списке и неожиданные позиции: впервые в число самых быстро сокращающихся профессий попали графические дизайнеры — генеративный ИИ уже перестраивает эту сферу. Также под давлением оказались страховые эксперты и телемаркетологи.
Навыки решают
39% ключевых навыков работников изменятся к 2030 году. Быстрее всего растёт спрос на компетенции в области ИИ и больших данных (+87%), сетей и кибербезопасности (+70%) и технологической грамотности (+68%). При этом работодатели подчёркивают: творческое мышление, адаптивность и любознательность остаются критически важными — восемь из десяти позиций в топе ключевых навыков занимают именно «человеческие» компетенции. 85% работодателей планируют вкладываться в переобучение сотрудников.
