С момента появления ChatGPT количество вакансий начального уровня, включающих должности младших специалистов, выпускников и стажеров, сократилось почти на треть — на 31,9%. Такие данные приводит исследование сайта по поиску работы Adzuna, сообщает Independent.
![]()
Фото из открытых источников
По информации Adzuna, число предложений работы для выпускников достигло минимального уровня с начала пандемии. Сейчас доля вакансий начального уровня составляет около 25% от общего рынка, тогда как в 2022 году этот показатель был 28,9%.
Сокращение связано не только с автоматизацией и заменой части функций сотрудников искусственным интеллектом, но и с ростом затрат на рабочую силу. В частности, увеличились взносы в национальные фонды страхования, а зарплаты в последние годы росли быстрее инфляции.
ChatGPT был запущен в ноябре 2022 года. С тех пор технология прошла несколько этапов развития и стала основой новой волны технологических изменений.
В контексте влияния ИИ на рынок труда исполнительный директор компании Anthropic Дарио Амодей, занимающейся разработкой искусственного интеллекта, предупредил, что в течение пяти лет до половины рабочих мест начального уровня может исчезнуть. Амодей отметил, что общество пока не полностью осознаёт масштабы возможных изменений.
Руководитель отдела анализа данных Adzuna Джеймс Нив отметил, что сокращение сотрудников начального уровня позволяет компаниям повысить эффективность и снизить затраты.
«Для работодателей появляется всё больше причин избегать найма», — добавил Нив.
Некоторые крупные компании уже объявили о планах значительного сокращения персонала в рамках программ по оптимизации затрат с использованием искусственного интеллекта. Так, BT планирует снизить численность сотрудников с 40 до 50 тысяч к 2030 году, но генеральный директор Эллисон Киркби заявила, что это число может быть увеличено с учётом потенциала ИИ.
Amazon также анонсировала сокращение рабочих мест в результате внедрения ИИ на более широких должностях, однако детали и сроки пока не раскрыты.
..
