В Китае планируют переход на четырехдневную рабочую неделю

В Китае планируют переход на четырехдневную рабочую неделю

Как сообщает китайская газета «Жэньминь жибао», согласно недавнего доклада Академии общественных наук КНР, в стране планируется ввести четырехдневную рабочую неделю, то есть жители Поднебесной будут работать 4 дня по 9 часов, а затем 3 дня отдыхать (esoreiter.ru).

Конечно, это наступит не завтра, до 2025 годы в стране планируется перевести на подобный график работы лишь большие и средние государственные предприятия восточной части Китая. До 2030 года четырехнедельная рабочая неделя охватит уже и остальные части страны, то есть с этого времение все жители Поднебесной станут 4 дня в неделю трудиться и 3 дня отдыхать.

Изменится и отдых по время Праздника весны, который к 2025 году увеличится до 8 дней (вместе с праздником Фонарей). Однако в Китае есть еще и проблема с оплачиваемыми отпусками, которые сегодня не реализована по всей стране. К 2025 году, отмечается в докладе, этот вопрос будет также решен.

В этом случае КНР еще раз продемонстрируют миру преимущества реального социализма над капитализмом. К слову заметим, что в свое время СССР задавал тон в этом деле, реально сокращая рабочий день трудящихся и увеличивая их оплачиваемые отпуска, заставляя капиталистический мир подстраиваться под Советский Союз в его стремлении доказать, что их демократический строй самый гуманный и самый лучший. Теперь, похоже, эту роль на себя берет Китай…

Кстати, генеральный директор новозеландской компании Perpetual Guardian господин Эндрю Барнса на днях прервал эксперимент с четырехдневной рабочей неделей, который он решил провести в течение двух месяцев. Но прервал его руководитель не для того, чтобы вернуться к прежнему графику работы, а чтобы ввести это новшество на постоянной основе. Чтобы понять все преимущества такой организации труда Барнсу и его команде исследователей хватило всего двух недель. За это время производительность труда в коллективе почти трех сотен сотрудников возросла в среднем на 20 процентов, уровень усталости и стресса людей снизился на 12 процентов, резко увеличилась мотивация работников сотрудничать с компанией, не говоря уже о прочих плюсах. Поэтому компания Perpetual Guardian в Новой Зеландии, можно сказать, одна из первых в мире успешно применила 4-дневный рабочий график.

К этому стоит лишь добавить, что исследования в этом вопросе ведутся уже давно, и практически все они доказывают, что сокращение рабочей недели положительно скажется на всех показателях трудового коллектива и предприятия в целом, однако внедрить такое новшество, кажущееся с первого взгляда сумасшествием со стороны предпринимателя, никто пока не решается. Опыт компании Perpetual Guardian может стать хорошим пробным камнем, однако он не в силах изменить в целом в мире отношение к этому вопросу. А вот опыт Китая – вполне…

Постоянный адрес статьи: esoreiter.ru

Комментарии отражают мнения их авторов, и не обязательно точку зрения интернет - портала esoreiter.ru. Просим посетителей портала воздержаться от оскорблений, ругани и вульгарных выражений.

Интернет - портал esoreiter.ru оставляет за собой право удалять комментарии без предварительного уведомления и/или предыдущих объяснений.

САМЫЕ ЧИТАЕМЫЕ НОВОСТИ В ДАННОМ РАЗДЕЛЕ

Современная медицина может не только лечить
Современная медицина может не только лечить
Сегодня, наверное, только малый ребенок не знает, что прививки больше приносят вред здоровью человека, чем пользу. Однако, не смотря на эти знания (уже доказанные и передоказанные независимыми исследователями), во многих странах прививки до сих пор не просто применяются, а насильственно внедряются в жизнь.
Самые большие бабочки в мире
ИНТЕРЕСНЫЕ ФАКТЫ




2003-2018 "Факты о невероятном" / "Эзорейтер"

Материалы данного сайта предназначены для лиц 16 лет и старше (16+)

Авторские права на материалы, размещенные на сайте, принадлежат авторам статей. Все права защищены и охраняются законом РФ. При использовании материалов с сайта ссылка на наш сайт обязательна. Если вы считаете, что публикация того или иного материала на нашем сайте нарушает законные права правообладателя, свяжитесь с нами.

Рейтинг@Mail.ru